Közzétették az egészségügyi szakdolgozói bérrendezés részleteit
Átlagosan 15 százalékkal emelkednek a szakdolgozói alapbérek a 2027-es bérrendezés nyomán, amelynek részleteit az Egészségügyi Minisztérium pénteken tette közzé. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter szerint az egészségügyi szakdolgozók régóta vártak munkájuk nagyobb anyagi megbecsülésére. A bérrendezés nemcsak a fizetések emeléséről szól: kiszámíthatóbbá teszi az előmenetelt, és jobban elismeri a végzettséget, valamint a tapasztalatot – fogalmazott a miniszter. Hozzátette, a fiataloknak vonzóbb pályakezdést, a tapasztalt kollégáknak pedig több megbecsülést és okot szeretnének adni arra, hogy az egészségügyben maradjanak.
Mennyivel nő az alapbér?
A szakdolgozói alapbérek átlagosan 15 százalékkal emelkednek. Azoknál, akik a korábbi bérsáv alsó részén kerestek, a növekedés 30–35 százalékos, egyes esetekben ennél nagyobb is lehet. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakdolgozók alapbére legalább 7,5 százalékkal emelkedik, a bértábla szerinti összegnél magasabb, már megállapított egyéni alapbér pedig megmarad.
A tárca három példát tett közzé a különböző mértékű emelésre. A 40 éve dolgozó segédápoló alapbére havi bruttó 322 800 forintról 540 200 forintra emelkedhet, ami 67,3 százalékos növekedés. A 10 éves gyakorlatú, belgyógyászati osztályon dolgozó ápoló alapbére 500 000 forintról 626 600 forintra emelkedhet, ami 25,3 százalékos növekedés. A 32 éves gyakorlattal rendelkező, mesterfokozatú gyógytornász alapbére 900 000 forintról 1 061 500 forintra emelkedhet, ami 17,9 százalékos növekedés. A konkrét emelés mértéke a korábbi alapbértől, a munkakörhöz szükséges végzettségtől és az elismert gyakorlati időtől függ.
Kiket érint a béremelés?
A bérrendezés kiterjed az alapellátásban, a járóbeteg-szakellátásban és a fekvőbeteg-ellátásban dolgozó egészségügyi szakdolgozókra, a segédápolóktól az asszisztenseken és gyógytornászokon át az MSc-végzettségű ápolókig. Béremelésben részesülnek azok a további munkatársak is, akik az intézmények mindennapi működését biztosítják, köztük műszaki szakemberek, gondnokok, szerelők, adminisztrátorok, orvosírnokok és informatikusok. A háziorvosok, házi gyermekorvosok és fogorvosok mellett dolgozó szakdolgozók is a többi szakdolgozóval azonos cellás bértáblába kerülnek. A bérrendezés a közfeladatot ellátó, vállalkozási vagy alapítványi formában működő szolgáltatók munkatársaira is kiterjed, így többek között a betegszállításban, a dialízisellátásban, a pszichiátriai és más szakellátásban, az otthoni szakápolásban és a hospice-ellátásban dolgozókra.
Új bértábla
A 2024-ben bevezetett sávos bérrendszerben az alapbér egy alsó és egy felső határ között, jelentős részben a munkáltató döntése alapján alakult, emiatt azonos végzettséggel, hasonló munkakörben és azonos szakmai gyakorlattal dolgozók alapbére között is nagy eltérések alakulhattak ki. Az új cellás bértábla a munkakörhöz szükséges végzettséghez és az elismert gyakorlati időhöz rendel alapbért, így a dolgozók könnyebben követhetik, melyik besorolásba tartoznak, és milyen szakmai előmenetellel számolhatnak. A 2027-re tervezett új, teljes bértábla megtalálható a kormány honlapján.
Külön elismerés a többletfeladatokért
Az intézmények külön keretet kapnak a többletfeladatok, a nagyobb felelősség és a kiemelkedő szakmai teljesítmény elismerésére. Díjazható például a mentorálás, az oktatás, a vezető ápolói munka és a többletkompetenciák alkalmazása, valamint figyelembe vehetők a különösen megterhelő feladatok és a nehezen betölthető munkakörök sajátosságai is.
